Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, e onde a procura excede claramente a oferta, muito tenho lido sobre as críticas que são feitas aos recrutadores no desenvolvimento dos processos de recrutamento e selecção. Se por um lado tenho que concordar com algumas, outras [...]
A RAY Human Capital foi eleita, pelo terceiro ano consecutivo, como Melhor Fornecedor de Recursos Humanos, alcançando o 1º lugar na categoria Recrutamento, Selecção e Avaliação de Competências Este é o terceiro ano em que a RAY concorre aos prémios da APG, tendo saído mais [...]
A criação de equipas de trabalho com o objectivo de enfrentar os desafios do dia-a-dia é cada vez mais comum no sector privado e no sector público e estas equipas são, devido à globalização, cada vez mais diversas entre si, quer em termos culturais, demográficos ou [...]
Desenvolvemos instrumentos e adoptamos novas tecnologias para nos facilitar a vida e tornamo-nos dependentes destes, acabando por trabalhar mais, na medida em que levamos trabalho para casa. Consultamos o email profissional noutros contextos da nossa vida, que não no nosso trabalho. E se por um [...]
Para quem pensa em, a curto ou médio prazo, garantir a sua empregabilidade no contexto actual, é necessário consciencializar-se do ritmo acelerado com que as exigências no mercado de trabalho vão mudando! Sendo que não podemos actuar nessa mudança, podemos prepararmo-nos para ela, por forma [...]
Já muito foi falado acerca da fase de Entrevista num processo de recrutamento e selecção, por isso considerámos importante explicar também a presença da fase de Provas Psicométricas (e não psicotécnicas!), que é cada vez é mais comum nestes processos. Em contexto de entrevista são [...]
Em rúbricas anteriores temos dado importantes dicas no que concerne à forma como nos podemos diferenciar num mercado cada vez mais competitivo, como obter uma boa performance em entrevista ou como lidar com um feedback negativo. Pretendemos igualmente tecer considerações sobre alguns aspectos que não [...]
Não é necessário um estudo exaustivo para perceber que a maioria das empresas peca no processo de feedback aos seus candidatos ao longo do processo de recrutamento e selecção. Na verdade esta é uma queixa comum e infelizmente recorrente. O candidato merece respeito pelo interesse [...]
Todos sabemos que só temos uma oportunidade para causar uma boa primeira impressão. E o contexto de Recrutamento & Selecção não é excepção, pois a entrevista assume um papel fulcral. Assim, é necessário analisá-la sistematicamente: se a impressão for positiva, o interlocutor estará mais predisposto [...]
Ao longo dos últimos anos têm surgido de forma cada vez mais exponencial os Projectos de Recrutamento para Trainees (Jovens Talentos). Esta procura de Jovens Talentos visa conseguir por parte das empresas identificar em tempo útil Jovens licenciados ou Mestrados de potencial, que possam revelar-se [...]