Miguel Abreu

Diretor

▪ Co-lidera as áreas de Talent Acquisition, Talent Assessment & Development, Talent Attraction & People Management e Young Talent.
▪ 20 anos de experiência na gestão e implementação de processos de Search para Top e Middle Management para diversos setores e na gestão e conceção de projetos de Assessment & Development Centre, quer na perspetiva de identificação de talento quer na avaliação e desenvolvimento integrado talento.
▪ Atuou também no desenvolvimento e implementação de Projetos de Consultoria e Desenvolvimento, nomeadamente estudos 360, advisory, análise de funções, desenvolvimento de modelos de competências, descritivos funcionais, desenho organizativo e team effectiveness, entre outros.
▪ Licenciado em Psicologia (Área de Psicologia Social) – Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa.